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劳团质疑:移工工作期满被迫出境

时间: 2017-1-11 15:42:54 | 作者:admin | 类别:腾博会产品

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就服法52条修正后去年11月上路,劳动力发展署也一并修正工作程序准则,规范雇主必须在移工工作期满2个月至4个月前腾博会,申请续聘移工或帮移工申请转换雇主,修正准则将在17日生效,因此法令有空窗期。

桃园市群众服务协会主任汪英达表示,他们陆续接获任职某科技大厂的移工投诉,雇主去年12月6日、12月24日,分别发放问卷调查移工留台意愿,第二次发放问卷却暗示他们,勾选回任选项,告知移工必须先回国一趟。

任职某科技大厂的移工A小姐今也现身,她说,当初来台时,她已经支付5万元的仲介费,她的工作期限将在13日到期,届时将变成非法居留必须回国,她不想回国,想继续留台工作,不然再次来台,得再支付4万元仲介费,她曾向公司人资反映,人资却说先回国再续聘是公司政策。

汪英达质疑,某科技大厂与仲介勾结,为了高额仲介费,要求移工回国一趟。

对此,劳动力发展署外劳管理组长薛监忠表示,因为法令有空窗期,科技大厂没有在2个月至4个月,告知移工是否续聘,并未违法,不过,针对此案,将会展开行政调查,移工将会以个案处理。

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